8月1日上午， 2017年創(chuàng)創(chuàng)集團(tuán)知識(shí)月啟動(dòng)大會(huì)在桐鄉(xiāng) · 創(chuàng)創(chuàng)商學(xué)院拉開(kāi)帷幕，知名管理咨詢(xún)公司德勤受邀參與此次會(huì)議，會(huì)上，雙方以創(chuàng)創(chuàng)股份企業(yè)文化的重構(gòu)和建設(shè)為核心議題，進(jìn)行了深入的交流。
當(dāng)下，所有企業(yè)都在談文化，但通常談得空洞和混亂。企業(yè)文化實(shí)則是一個(gè)非常大的概念，由于缺乏清晰與明確的指標(biāo)，常使得企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)管理的改善作用難以辨別，也難以操作化。歷來(lái)高度重視管理和文化建設(shè)的創(chuàng)創(chuàng)股份，對(duì)此有清晰的認(rèn)知，同時(shí)，為更好應(yīng)對(duì)創(chuàng)創(chuàng)當(dāng)下規(guī)模擴(kuò)張、業(yè)務(wù)多元化的發(fā)展現(xiàn)狀，創(chuàng)創(chuàng)股份決定攜手德勤開(kāi)展企業(yè)文化的重構(gòu)建設(shè)工作，致力于幫助創(chuàng)創(chuàng)更好適應(yīng)變革轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展的要求。
會(huì)上，創(chuàng)創(chuàng)股份董事長(zhǎng)晏許勇先生表示，創(chuàng)創(chuàng)六年來(lái)的成長(zhǎng)與進(jìn)步，根植于對(duì)愿景、使命、價(jià)值觀持之以恒的關(guān)注和重視，他認(rèn)為，商業(yè)領(lǐng)域最大的競(jìng)爭(zhēng)就是“文化”的競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，文化與人才、資金、機(jī)制都不同，它是需要長(zhǎng)久的孕育和積淀才能成型并傳承的。
基于調(diào)研結(jié)果，德勤也提出“創(chuàng)創(chuàng)是一家文化驅(qū)動(dòng)的公司”的概念，并表示將竭力運(yùn)用先進(jìn)的企業(yè)文化管理工具及專(zhuān)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，在方法論上為創(chuàng)創(chuàng)文化建設(shè)提供了理論支持。
研討會(huì)上，為了更好的優(yōu)化重塑創(chuàng)創(chuàng)企業(yè)文化理念體系，德勤還積極引導(dǎo)創(chuàng)創(chuàng)員工參與，為創(chuàng)創(chuàng)企業(yè)文化理念體系的重塑提供重要的信息輸入、關(guān)鍵詞輸入，致力于發(fā)揮每一位創(chuàng)創(chuàng)員工的主人翁精神!
本文推薦創(chuàng)創(chuàng)股份攜手德勤 重構(gòu)企業(yè)文化建設(shè)僅代表作者觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)站立場(chǎng)。本站對(duì)作者上傳的所有內(nèi)容將盡可能審核來(lái)源及出處，但對(duì)內(nèi)容不作任何保證或承諾。請(qǐng)讀者僅作參考并自行核實(shí)其真實(shí)性及合法性。如您發(fā)現(xiàn)圖文視頻內(nèi)容來(lái)源標(biāo)注有誤或侵犯了您的權(quán)益請(qǐng)告知，本站將及時(shí)予以修改或刪除。
